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鄞州区以“三苦精神”深化“三严三实”学习研讨
时间:2015-08-26        来源:鄞州区委组织部        阅读次数:

 
鄞州区以“六个不可、六个表率”为目标,推行苦读、苦炼、苦行“三苦精神”,确保专题教育入脑入心、见行见效,为加快打造质量新鄞州,建设国内一流强区提供坚实的组织保障。
“三项要求”苦读理论。领导上讲台,由区级领导带头,各单位“一把手”下到基层联系点为基层党组织和党员群众上党课。近日,市委常委、区委书记陈奕君带头以《大力践行“三严三实”要求 争当“六个不可、六个表率”的好干部》为题讲党课、谈体会、明要求。自学常态化,建立日常化教育学习机制,明确每月最后一周星期五为领导干部“个人自学日”,重点学习习总书记系列重要讲话精神、党纪党规和规定书目,深入感悟“敢为、求实、争先”的“鄞州精神”。严格“五个一”,即每人每年至少精读一本政治理论书、至少进行一次网上理论测试、至少作一次中心发言、至少撰写一篇学习体会文章或调研报告、至少向基层党员干部群众作一次理论辅导报告。
“三省其身”苦炼党性。“以史为鉴”自省,整合利用区内红色教育资源,打破地域、时空的界限和党组织间的壁垒,建立一批红色精品学习线路、开放式党建基地,学习革命时期我党先烈的党性品格。目前,已建成鄞江镇梅园革命史迹陈列馆、横溪镇南山书院、塘溪镇沙氏红色之家等开放式党建阵地36个,今年以来共组织开放式党建活动279场,教育培训党员干部8500余人次。“以法为鉴”警省,组织党员干部参观监狱、看守所等廉政教育基地,看实例、听实事,从区内外违法案件中受警醒、明底线、知敬畏,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限。“以人为鉴”互省,建立分层谈心谈话制度,区委书记与单位一把手谈,单位一把手与班子成员谈,点出问题、指明方向、凝聚共识。同时按照常态化要求创新民主生活会制度,如龙观乡党委班子开展“会前微党课”学习交流活动,班子会议开始前15分钟轮流由一位班子成员谈工作感悟,“一把手”点评,班子成员集体讨论。
“三个结合”苦行信念。结合中心工作学,注重学以致用,推动各地各部门把“三严三实”专题教育与实施“项目建设提速、美丽环境提质、城市管理提标、改革活力提升、社会治理提效、工作作风提振”六大集中攻坚行动结合起来,如下应街道领导班子以“联学促发展”形式开展专题教育,每月召开“联平台项目、促加快发展”工作联学会。结合岗位职责学,各级领导干部对照“岗位说明书”、《镇乡(街道)领导干部工作读本》逐一自查,明确学习方向,提高行政效率,同时将“岗位说明书”岗位职责及绩效指标作为干部考察评价的重要依据。结合服务基层学,持续推进“走村不漏户、户户见干部”等三项规定活动和“三进三清”、“党群零距离·民情在我心”等走亲连心活动,深入基层一线问民情、听民心、解民难,切实搭起党群连心桥,真正做到党群零距离。今年,全区党员干部已走访基层群众2万余户,征集意见建议287条,解决基层实际困难117个。



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